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La ville de Montreuil


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un-e responsable Antenne vie de quartier Clos Français

Offre mise en ligne le 08/09/2017

Missions

Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d'un territoire sur le secteur comprenant 2 quartiers : La Noue-Clos Français et Villiers Barbusse. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets. Vos missions sont :

- Accompagner la mise en oeuvre des projets urbainsdans le secteur, la création et requalification des espaces publics du secteur
- Accompagner la concertation et la mise en oeuvre des orientations du NPNRU La Noue Clos Français
- Piloter la mise en oeuvre de la convention de gestion urbaine de proximité du quartier La Noue Clos Français
- Animer et réguler les échanges avec les services et partenaires intervenant dans l'entretien du cadre de vie
- Coordonner, en lien avec les habitants, l'appel à projet du budget participatif et la mise en oeuvre des projets retenus
- Contribuer au développement et à la consolidation des réseaux d’acteurs impliqués sur le territoire
- Accompagner le développement et la mise en oeuvre de projets sociaux, culturels et éducatifs, en particulier dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville
- Accompagner l’organisation d’événements de proximité permettant l’animation de quartier, le lien social, le partenariat et la valorisation des pratiques culturelles des habitants
-  Organiser et animer une relation suivie avec les composantes citoyennes du territoire : conseils de quartier, conseil citoyen, associations, groupes d’habitants
- Développer une fonction d’aide et de préparation des décisions en direction des élus de quartier et des instances de décision de la ville, assurer la mise en œuvre des décisions
- Contribuer à la préparation des arpentages du maire
- Participer à la définition d'une stratégie portant sur les équipements de quartier et accompagner le projet et la gestion d'équipement dans les locaux de la CPAM

Profil

- connaissance des objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
- connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- connaissance des orientations et cadre réglementaire des politiques publiques (aménagement, économie, emploi, social, prévention et sécurité, éducation, animation, habitat, social, environnement, tourisme, etc.)
- connaissance des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostics des territoires
- connaissance des dispositifs et opérateurs du développement territorial
- connaissance des dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
- connaissance des cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
- travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
- relations internes et externes hors direction d’appartenance : toutes directions et services
- encadrement direct : 4 agents de catégories A, B et C, filières administrative et animation
- relation fonctionnelle avec les personnels des différents services présents sur le territoire et dans le cadre de projets 
- être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
- être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de propositions, aide à la décision et à la maîtrise des risques

Infos complémentaires

- titulaire ou contractuel de la fonction publique
- grande disponibilité en soirée et  le week-end

Contact

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 25 septembre 2017, à l'attention de M. le DRH à l'adresse mail suivante : stephanie.harry@montreuil.fr (assistante)
 

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