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La ville de Montreuil


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un-e responsable d'antenne vie des quartiers La Noue

Offre mise en ligne le 09/01/2018

Missions

Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d'un territoire sur le secteur comprenant 2 quartiers : La Noue-Clos Français et Villiers Barbusse. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, vous assurez le pilotage et la contractualisation des projets. Vos missions principales sont :

- préparer la préfiguration du futur centre social de la Noue en partenariat avec les acteurs sociaux, la CAF et les services de la ville, accompagner la mise en place de nouvelles activités dans de nouveaux locaux de l'antenne
- accompagner la mise en œuvre des projets urbains dans le secteur, la création et requalification des espaces publics du secteur en partenariat étroit avec l'EPT Est Ensemble
- accompagner la concertation et la mise en œuvre des orientations du NPNRU La Noue Clos Français
- piloter la mise en œuvre de la convention de gestion urbaine de proximité du quartier La Noue Clos Français
- animer et réguler les échanges avec les services et partenaires intervenant dans l'entretien du cadre de vie
- coordonner, en lien avec les habitants, l'appel à projet du budget participatif et la mise en œuvre des projets retenus
- contribuer au développement et à la consolidation des réseaux d’acteurs impliqués sur le territoire
- accompagner le développement et la mise en œuvre de projets sociaux, culturels et éducatifs, en particulier dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville
- accompagner l’organisation d’événements de proximité permettant l’animation de quartier, le lien social, le partenariat et la valorisation des pratiques culturelles des habitants
- organiser et animer une relation suivie avec les composantes citoyennes du territoire : conseils de quartier, conseil citoyen, associations, groupes d’habitants
- développer une fonction d’aide et de préparation des décisions en direction des élus de quartier et des instances de décision de la ville, assurer la mise en œuvre des décisions
- contribuer à la préparation des arpentages du maire

Profil

Savoir faire 
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable 
Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial 
Identifier des tendances et facteurs d'évolution 
Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité 
Traduire les orientations politiques en plan d'actions 
Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions 
Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet 
Définir des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par territoires, par publics 

Savoirs 
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité 
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial 
Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques (aménagement, économie, emploi, social, prévention et sécurité, éducation, animation, habitat, social, environnement, tourisme, etc.) 
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial 
Méthodes d'analyse et de diagnostics des territoires 
Dispositifs et opérateurs du développement territorial 
Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets 
Cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques 

Savoir-être 
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser 
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de propositions, aide à la décision et à la maîtrise des risques

Infos complémentaires

- titulaire ou contractuel de la fonction publique
- grande disponibilité en soirée et le week-end

Contact

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de la Direction des ressources humaines à l'adresse suivante : francoisxavier.choinel@montreuil.fr avec une copie à : stephanie.harry@montreuil.fr (assistante).
 

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