Profession Banlieue
VoisinMalin est une association qui repère, salarie et forme des habitants « passeurs » dans les quartiers populaires, les Voisins Malins. En porte-à-porte, ils écoutent leurs voisins, les informent et les mobilisent sur les projets, les services et les droits qui les concernent dans leur vie quotidienne, qu’ils n’utilisent pas par manque d’information, sentiment de non légitimité ou méfiance envers les institutions. Pairs reconnus par les habitants, ils sont les relais des acteurs investis sur le quartier (associations, collectivités, bailleurs et entreprises), porteurs de l’information du dernier kilomètre, celui qui manque souvent pour atteindre les personnes concernées.
VoisinMalin est présent dans une vingtaine de villes, majoritairement en Île-de France mais aussi à Lille, Roubaix, Bron, Vénissieux, Vaulx en Velin, Marseille et Strasbourg. Fondée en 2010, l’association a obtenue de nombreuses reconnaissances et labels tout au long de son développement (Ashoka, PM’UP, La France s’engage, French Impact, Tremplin Asso…). Les responsables de site sont soutenus par les directeurs territoriaux et leurs collègues de la tête de réseau, notamment pour les activités transverses aux différents territoires.
Au sein du pôle 93, vous êtes sous la responsabilité de la directrice territoriale de la Seine Saint Denis. L’équipe de Voisins Malins agit sur le territoire du Bas-Clichy et en particulier sur copropriétés Etoiles du Chêne-Pointu, dans un quartier en pleine évolution ans le cadre d’une opération d’intégrer national de requalification des copropriétés dégradées (ORCCOD-IN) pilotée par l’EPF ile de France. VoisinMalin agit avec les acteurs locaux pour aller vers les habitants, les mobiliser et les accompagner, pour que la mise en œuvre de ce grand projet de transformation urbaine (intégrant des enjeux de réhabilitation, de relogement, d’aménagement…) soit pour eux une opportunité de vivre mieux. D’autres enjeux tels que l’accès à l’emploi ou à la précarité énergétique sont adressés en lien avec les autres sites du territoire et ou la précarité énergétique sont adresse en lien avec les autres sites du territoire et avec des partenaires comme le conseil départemental.Vos missions principales sont :
Piloter localement notre activité
o Mettre en place des missions de porte à porte avec les Voisins Malins et les évaluer : co-création du contenu à partir des besoins identifiés et du contexte, élaborations des supports, mise en place de formations thématiques, planification et suivi des missions, rédaction et présentation de bilan aux commanditaires et parties prenantes
o Assurer le lien avec les acteurs locaux et représenter l’équipe au sein des instances de suivi (plan de sauvegarde, du dispositif ORCOD- IN et de la Gestion Urbaine de Proximité coordonnée par la Ville) et pilotage avec les partenaires locaux, notamment l’EPF ile de France et de la ville.
o Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités d’activités pour l’association.
o Accompagner, suivre et ajuster les missions, en soutien de l’équipe des Voisins Malins.
Manager l’équipe des Voisins Malins et une chargée d’accueil (à temps partiel)
o Soutenir et impulser une dynamique d’équipe collaborative, reposant sur les qualités et capacités des Voisins Malins, et assurer un management inclusif
o Organiser avec réactivité et souplesse les actions de l’équipe des Voisins Malins : planification, pilotage et évaluation des interventions,
o Former les Voisins Malins à partir de pédagogies participatives.
o Contribuer à la formation de la chargée d’accueil et à son articulation avec les partenaires locaux.
Participer à la consolidation du projet de l’association et à son développement
VoisinMalin, après 10 ans d’impact démontré, est dans une étape d’approfondissement de son rôle sur ses quartiers d’implantation, et d’essaimage à travers d’autres associations
o Participer à des groupes de travail autour de nos pratiques (outils de pilotage et de soutien de notre action, modélisation de notre pédagogie …) et en accompagnant leur évolution,
o Contribuer aux réflexions soutenant notre développement stratégique et à leur mise en œuvre analyse de l’impact sur les habitants et les acteurs du quartier, visibilité de notre action mais aussi participation à l’évolution des compétences et du rôle des Voisins Malins, ou à la prise en compte par les institutions du rôle des habitants dans les projets, à l’essaimage via d’autres associations…
• Niveau Master souhaité
• Au moins 2 ans d’expérience avec des fonctions de responsabilité d’équipe, de développement et mise en œuvre de projets dans un équipement local, une grosse association, une ONG, une entreprise sociale…
• Avoir déjà vécu / travaillé dans un quartier populaire, connaitre le contexte des copropriétés en fragilité, et/ou du logement social
• La maîtrise des sujets de la rénovation urbaine et de la gestion urbaine de proximité serait un plus
• Capacité à écouter, motiver et fédérer les équipes
• Capacité à animer la relation partenariale en respectant les engagements de VoisinMalin et en s’adaptant aux imprévus
• CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération : 32 à 36 K€ brut annuel
• Télétravail à temps partiel possible
• Poste basé principalement dans les locaux situés sur le Bas-Clichy (avec la possibilité de télétravailler et/ ou de travailler au siège de l’association à Paris 19ème).
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : recrutement@voisin-malin.fr
